Perfil do Curso

Mooc em Comportamento Organizacional para Gestores Públicos - Institucional

Encerrado

O curso de Mooc em Comportamento Organizacional para Gestores Públicos está encerrado. O curso teve seu início em 2021 e seu término em 2021.

Reconhecer as características, a especificidade e a estrutura de processos de trabalho e de comportamentos existentes em instituições públicas; Elencar os elementos básicos sobre o comportamento humano nas organizações; Reconhecer a importância e as especificidades dos elementos do comportamento organizacional para a gestão na Administração Pública; Identificar a relevância da motivação das pessoas para um ambiente de trabalho; Discutir sobre a dimensão estrutural das organizações públicas; Analisar o comportamento dos agentes públicos; Relacionar a influência da estrutura da organização pública sobre o comportamento de seus agentes; Discutir sobre a dimensão estrutural das organizações públicas; Analisar o comportamento dos agentes públicos; Relacionar a influência da estrutura da organização pública sobre o comportamento de seus agentes.

O curso tem a duração de 1 ano. Possui a carga horária de 30 horas além das horas de atividades extra-curriculares. Para acessar a ementa do curso, clique aqui

O curso de Comportamento Organizacional visa dotar os alunos com conhecimentos de natureza técnico-instrumental relativos à problemática do funcionamento organizacional, com particular destaque para os elementos de natureza comportamental. O conteúdo do curso tratará da caracterização do comportamento organizacional em empresas públicas, especialmente em relação aos elementos que o compõem e as características humanas, bem como aos efeitos da motivação. Abordará os elementos que compõem o processo de trabalho na empresa pública, estudando sobre as causas geradoras de perdas. Estudará ainda a dimensão estrutural das organizações públicas e a influência desta dimensão estrutural no comportamentos dos servidores públicos. Comportamento Organizacional é um guia para o reconhecimento do sistema comportamental e de trabalho em empresas públicas.